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领英发布全球女性职场进步洞察 STEM领域增幅迅猛
2018-07-11 20:19:09
来源:文章来源于网络

新民晚报讯(记者 马丹)90后女性当CEO已不足为奇,90后女生成为211高校副院长的新闻又激起热议。今天三八妇女节,全球职场社交平台LinkedIn领英基于大数据发布《全球女性职场进步洞察》,对1978到1987年期间进入职场的女性和 2008到2017年期间进入职场的女性进行对比,发现过去十年,在进行分析的12个行业中,女性领导占比的提升仍较为缓慢,平均仅提升2%,但是,传统的男性主导职业——科学、技术、工程、数学(STEM)领域已成为女性增幅最快的领域。

与此同时,领英中国的《2018中国女性形象认知与家庭事业观调查》显示,从70后到95后,中国女性独立意识普遍崛起,而八成以上95后女性不在拘泥于只做贤妻良母,向往成为“经济独立女强人”或“特立独行酷女人”。

女建筑师占半边天

报告发现,过去的四十年中,全球女性在原本男性主导的行业和岗位中呈现良好的进步趋势,STEM领域职场女性增加显著,女性比例变化增幅最大的职业均与STEM相关。

不过,并不是所有STEM相关职位都同样吸引女性加入。软件开发人员变化甚微,女性占比仅超过20%,女性数据分析师数量则下降了超过10%,但是,在公共安全和建筑行业,女性比例增长迅速,其中,女性建筑师比例从低于25%上增长到接近50%。

六成男性愿做“贤内助”

在中国,随着女性独立意识的加强,越来越多年轻女性不再满足于为了家庭舍弃事业。《2018中国女性形象认知与家庭事业观调查》显示,睿智(57.6%)、勤奋(52.3%)、情商高(51.2%)成为最能代表新时代职场女性的标签。

另一个新的变化是,95后女性更希望找到家庭和事业的平衡点,也更向往拥有自己的生活和发展,有半数女性表示不愿意为了孩子放弃自己的兴趣和事业,但育儿和家务压力仍然是造成女性职场瓶颈的最主要原因。报告也显示,新一代95后男性表现出了更多元的家庭事业观,不少95后男性反对女性为了孩子,放弃个人的兴趣或事业发展。当另一半在事业上升期需要支持时,59%的95后男性表示愿意回归家庭“大后方”,做好女性的“贤内助”,这也侧面表现出社会大环境对女性事业发展的更大包容。

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