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肥东一企业将孝道融入企业文化 践行以孝兴企
2018-07-09 00:19:16
来源:文章来源于网络

员工上班满三年,除正常工资,他们的父母还有机会月月领“尽孝补贴”。相反,对不孝敬父母的员工该企业则教育引导,屡教不改者予以劝退,绝不留用。肥东一家企业以孝治企,孝道成为企业文化。

“从小作坊式的弹丸之地,成长为花园式现代化龙头企业;从简单的为别人代加工,发展到拥有76项国家专利。”近年来,马金华创办的安徽华星智能有限公司取得跨越式发展,其安全自动柔性载车技术、防坠落装置和行程控制装置等多项专利填补国内空白。马金华说,贯彻落实孝道文化,为企业发展奠定了坚实基础。

近日,该公司举行“第六届孝道资金发放暨十大孝星表彰”活动,董事长马金华将“孝道资金”交给黄雷、陈圣兵等“十大孝星”的父母。黄雷说,企业表彰孝道,促进了家庭和谐,增加了幸福指数,让员工对企业加深归属感。据悉,凡在该公司工作三年以上(含三年)的员工,其父母每人每月可获由公司给予的100元尽孝补贴。“孝子入企”被写入了企业规章制度,“孝敬长辈”被列为首要标准,歌曲《母亲》被定为企业之歌,让职工人人传唱。马金华坦言,企业选才最看重人品,“孝顺父母和长辈的人,对企业的归属感更强”。这些年来,在各种不利因素的影响下,华星公司仍能逆势发展,与拥有一大批身怀孝义之情的员工的努力有很大关系。

为将孝道文化推向深入,该公司设立了“孝子入企”专项补助,自2014年至今,已发放尽孝补贴款280200元。

·叶昌国 本报记者 梁昌军·

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